工作服已然成为大多数人的日常装备，小编想要谈的是您的工作服是否有自己在单位的编号或者姓名作为标记。

首先，我们来搞清楚一般什么情况下，工作服需要增加编号等个人信息。

很多时候工作服都是印制或者绣上单位名称，公司logo等标志，但是有些时候存在一定的不便，比如 公司要统一清洗工装，像一些大型煤矿或者食品车间等。

员工需要认领自己的衣服，这个时候有一个唯一属于你的标记是十分有用的。

如果是发放完以后自己清洗就可能不必有这个担忧了。

那么是用编号呢，还是用姓名呢？

有些朋友表示工作服胸前加上姓名自己很难接受，特别是年纪大的工友；有些则表示这样挺好的，增加辨识度，也方便新来的员工互相认识；有些这表示用编号代替更好一些。

您怎么看呢？ 也许您看到这篇文章的时候正好遇到了这个纠结的问题！

小编从两方面来表达一下自己的见解：

一、成本控制

如果因为想增加内部辨识度，或者工作服专属性，编号即可解决，参考警察等国家公职人员的解决方法，以编号区分部门，工种等。（公安干警采用编号而不采用姓名，也是对自身安全的保护）

工作服发放以后如果穿着不合适，内部可调换，调换一下编号即可，如果定制了姓名，则对内部调换增加了壁垒！

二、安全考虑

工作服如果加有员工姓名，外部人员获取姓名以后，存在一定的潜在风险，比如诈骗“我是某某工厂谁谁的工友，然后。。。”

编号-姓名 ，只有公司内部主管部门才知道，从一定程度可以有效降低这种不必要的风险。

综上所述，在条件允许的情况下，尽量采用编号来解决员工工作服认领问题。